岗位职责：
1、负责内外部招聘方案的制定并组织实施，以及招聘过程管理
2、建立及完善招聘系统和制度，优化招聘流程
3、建立及完善培训系统和制度，开发培训课程
4、培训课程审核，培训效果评估，培训记录的监督保存
5、建立和完善培训项目体系及建立内部培训队伍
6、日常的管理和监督，下属工作的安排、指导、培训、激励、监督、评估
任职要求：
1、大专以上学历，从事培训管理工作2年以上
2、熟悉招聘、培训体系的建立、维护、效果评估
3、有良好的敬业精神，能不断地进行改善、创新
4、拥有良好的专业知识，能熟练地处理岗位职责内各项，满足岗位的其它要求